本期内 容

【工作动态】

▲集团纪委组织召开全员警示教育大会

▲集团纪委联合开展法律法规专题辅导讲座

▲集团纪委组织开展党纪学习教育系列活动

▲集团纪委强化一线调研督导提升工作质效

▲集团纪委以“三书、三讲、三诺”共促党纪学习教育成效

【学习园地】

▲中国共产党纪律处分条例（第六章）

【纪法知识】

▲国有企业管理人员处分条例（第二章）

【廉洁警句】

▲贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天

【工作动态】

集团纪委组织召开全员警示教育大会

为持续推动党纪学习教育走深走实，进一步强化集团全员警示教育，督促员工增强纪律意识、规矩意识，6月6日下午，集团纪委组织召开全员警示教育大会。会上，通报了《我市国企金融领域严重违纪违法典型案例》，集团党委主要负责人讲《紧握铁规戒尺 锻造清廉品格 以实干担当为更好潍坊建设贡献财金力量》廉洁党课，并组织到潍坊监狱进行现场警示教育，集团领导班子和全体员工80余人参会。

会议指出，开展党纪学习教育以来，集团围绕创建“清廉国企”，从严从实抓好政治监督、制度建设、关键少数和思想教育四个“清廉体系”建设，工作成效明显，但仍需继续坚持、持续巩固。作为一名国企员工，要怀着一颗“矢志不渝、笃行不怠”的赤诚之心，做志向高远、风清气正的“代言人”；要怀着一颗“如临深渊，如履薄冰”的敬畏之心，做遵规守纪、廉洁自律的“明白人”；要着怀着一颗“时不待我，只争朝夕”的进取之心，做勇于担当、干事创业的“带头人”。

会议要求，全体员工要以警示教育大会为新起点，夯实廉洁从业理念，切实改进工作作风。一要牢记纪律规矩是“底线”。要通过党纪学习教育和“纪法教育宣传月”系列活动，把严守纪律规矩的意识立起来、强起来，真正做到心中有责、心中有戒。二要牢记实干担当是“出路”。要调整好心态、转变好作风，心无旁骛、踏踏实实地“撸起袖子”“扑下身子”干好本职工作，为集团高质量发展添能助力。三要牢记严格监督是“厚爱”。要习惯在监督约束下工作生活，要真正认识到严格监督是为了提醒大家时刻保持警醒，保护大家远离“温情的围猎”“腐化的陷阱”。

会后，组织全员到潍坊监狱实地接受警示教育，观看廉政教育片，听取了2名职务犯罪服刑人员的忏悔演讲。通过他们的现身说法，再现了违背初心走向违法犯罪道路的蜕变轨迹，揭示了腐败的危害性，给全体员工上了一堂形象直观、发人深省的警示教育课。大家表示，本次警示教育大会无论是典型案例，还是忏悔演讲，都深刻诠释了什么叫“千里之堤毁于蚁穴”，让人内心深受触动。

下步，集团纪委将持续加大警示教育力度，推进以案为鉴、以案促治，通过定期通报典型案例，组织观看警示教育片，督促全体员工从一个个鲜活的案例中汲取教训、警钟长鸣，时刻提醒自己自律自省、慎独慎微，切实营造出集团风清气正、干事创业的良好政治生态和发展环境。

集团纪委联合开展法律法规专题辅导讲座

为持续强化廉洁风险防控，推动集团各项业务依法合规运营、实现高质量发展。6月13日下午，集团纪委联合风控部门，邀请山东求是和信律师事务所两名法律专家，为全体员工上了一堂遵规守纪专题培训课。

王晓军律师从国企合规的角度深入解读了《国有企业管理人员处分条例》，明确处分工作要坚持党的领导、坚持党管干部原则，遵循公正、公平和集体决策的基本原则，对《处分条例》中违法行为具体化的53种情形及其适用的处分进行重点分析，阐述了《处分条例》通过严管与厚爱相结合，将“三个区分开来”的要求转化为从轻或减轻处分的情形，在严格约束的同时还要保护国企人员干事创业的积极性，确保国企持续、健康、良性发展。史远律师介绍了新《公司法》修订的总体情况、背景动因、实际影响，重点选取优化公司设立退出制度、公司资本制度的变革与影响、国家出资公司组织机构的特别规定、强化中小股东权益保护、控制股东和管理者的义务与问责等适用于集团现阶段发展的相关条款，结合国企工作实际进行了详细解读。

参训员工表示，本次培训主题明确、内容精炼，针对性强，实用性足，通过听取两位法律专家深入浅出的解读，进一步加深了对《处分条例》和新《公司法》的理解认识，为今后工作中提升风险防控意识、强化合法合规管理打下了坚实基础。

集团纪委组织开展党纪学习教育系列活动

在庆祝中国共产党成立103周年之际，6月28日下午，集团党委班子成员和60余名干部职工聆听了市政府投融资管理中心专职副书记单海全作的《加强党纪建设 筑牢政治忠诚》廉政党课，接受了一次纪律规矩专题教育。

党课从党的纪律建设、国企党风廉政建设、加强自身建设等五个方面，介绍了党的纪律建设的主要内容、重要意义，探讨了怎样做一名思想清醒、政治坚定的党员干部。强调党的纪律是管党治党的“戒尺”，是全党必须遵守的行为准则，要求作为国企员工，必须清楚认识到当前反腐败斗争的复杂严峻形势，准确理解四个方面“任重道远”的深刻含义，自觉加强党纪学习，主动接受警示教育，时刻保持清醒的头脑，提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，让学纪、知纪、明纪、守纪成为自觉行动，努力做政治上的明白人、工作上的干净人。

为进一步通过以赛促学检验学习成效，集团纪委组织各部室、权属公司举办了“学党纪、明规矩、守纪律”应知应会知识竞赛。竞赛以最新版《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，设置必答、抢答、问答等环节，题型包含单选、多选、判断和问答题，参赛的12支队伍24名队员问答沉着冷静，抢答激情四射，既展现出个人风采，又体现出团队合作，现场气氛活跃，学习氛围浓厚，通过激烈的比赛决出一、二、三等奖。

党纪学习教育开展以来，集团纪委为每名员工发放《中国共产党纪律处分条例》《员工廉洁从业手册》《应知应会知识题库》，制定学习计划，督促抓好学习，开展了“廉洁从业 从我做起”征文和“廉洁警语大家谈”等活动，教育引导全体员工将纪律规矩内化为廉洁从业的思想认识、外化为工作生活的行为准则，让员工习惯在监督约束下工作生活。下步，集团纪委将继续坚持“快推进、学为先、实为要”的学习教育工作理念，创新学习形式，提升学习效果，抓好学用结合，持续推动党纪学习教育走深走实。

集团纪委强化一线调研督导提升工作质效

为充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，近日，集团纪委派员深入一线现场，对集团智慧泊车业务板块停车场建设和数据发展板块拟开展合作意向客户进行调研督导。

 集团纪委坚持监督关口前移，不断加强对重点项目、重点事项的监督力度。智慧泊车业务是集团新业务，计划年底运营1.2万个车位，集团纪委人员认真查看了前期改造的8个停车场的设施设备安装情况、车位数量以及路面现状，仔细询问了运营现状、人员配备情况以及目前存在的问题，与智慧泊车工作人员共同探讨项目全流程风险防控的具体措施，提出具体解决办法和建议。数据发展业务板块，积极拓展多样化招商合作渠道，集团纪委派员对有合作意向的3个项目跟进监督，以监督护航助力数据发展业务合作共赢的新空间。

下步，集团纪委将继续加强督导检查，督促各方在项目建设中明确权与责，阳光采购、廉洁用权，进一步畅通项目监督与纪检监督的沟通渠道，凝聚监督合力，变“单兵作战”为“协同配合”，真正实现通过监督检查促进集团重点工作提质增效。

集团纪委以“三书、三讲、三诺”

共促党纪学习教育成效

党纪学习教育开展以来，集团纪委认真落实党纪学习教育专班工作要求，注重“三书、三讲、三诺”，为全体员工营造氛围、洗礼思想、筑牢防线，进一步促进党纪学习教育走深走实走心。  

“三书”营造学习氛围。全员发放《中国共产党纪律处分条例》《员工廉洁从业手册》《中国共产党的纪律和规矩》三本书籍，要求作为党纪法规学习教育的“口袋书”随时翻阅学习，结合工作实际用党规党纪揽镜自照，检视自己的思想和行动。

“三讲”引导思想洗礼。一是书记讲党课。组织集团党委书记、所属党支部书记以“严明规矩纪律、促进廉洁从业”为主题分别讲廉洁党课，增强拒腐防变能力。二是专家讲法律。邀请知名律所两名专家解读《国有企业管理人员处分条例》《公司法》，强化合规管理意识。三是集中讲党性。邀请市纪委监委、市投融资管理中心领导紧扣党纪学习、纪律规矩作党课教育，使员工深明“国企姓党”这一根本宗旨，有效夯实思想根基。

“三诺”筑牢廉洁防线。一是签订《廉洁自律承诺书》。让干部员工时刻牢记党纪国法，不越红线、不触底线，进一步增强纪律规矩意识，筑牢廉洁从业底线。二是签订《干部员工拒绝酒驾醉驾承诺书》。提醒干部员工严格遵守中央八项规定精神，做守法公民，严格自我约束，自觉接受监督，文明驾车安全出行。三是签订《干部员工规范网络行为承诺书》。要求干部员工坚持正确政治方向，规范言论行为，严守政治纪律和政治规矩，模范遵守国家法律法规。

【学习园地】

中国共产党纪律处分条例

（2023年12月修订）

第六章　对违反政治纪律行为的处分

第五十四条　在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、政治攀附、培植个人势力等非组织活动，或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；导致本地区、本部门、本单位政治生态恶化的，给予留党察看或者开除党籍处分。

第五十五条　搞投机钻营，结交政治骗子或者被政治骗子利用的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

充当政治骗子的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

第五十六条　党员领导干部在本人主政的地方或者分管的部门自行其是，搞山头主义，拒不执行党中央确定的大政方针，甚至背着党中央另搞一套的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

贯彻党中央决策部署只表态不落实，或者落实党中央决策部署不坚决，打折扣、搞变通，在政治上造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

不顾党和国家大局，搞部门或者地方保护主义的，依照前款规定处理。

第五十七条　党员领导干部政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求，给党、国家和人民利益造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”的，从重或者加重处分。

第五十八条　对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违，欺上瞒下，搞两面派，做两面人，在政治上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

第五十九条　制造、散布、传播政治谣言，破坏党的团结统一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

政治品行恶劣，匿名诬告，有意陷害或者制造其他谣言，造成损害或者不良影响的，依照前款规定处理。

第六十条　擅自对应当由党中央决定的重大政策问题作出决定、对外发表主张的，对直接责任者和领导责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

【纪法知识】

国有企业管理人员处分条例

第二章 处分的种类和适用

第七条 处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

第八条 处分的期间为：

（一）警告，6个月；

（二）记过，12个月；

（三）记大过，18个月；

（四）降级、撤职，24个月。

处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定生效之日起计算。

第九条 国有企业管理人员同时有两个以上需要给予处分的违法行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，可以在一个处分期以上、多个处分期之和以下确定处分期，但是最长不得超过48个月。

第十条 国有企业实施违法行为或者国有企业管理人员集体作出的决定违法，应当追究法律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员中的国有企业管理人员给予处分。

国有企业管理人员2人以上共同违法，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。

第十一条 国有企业管理人员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给予处分：

（一）主动交代本人应当受到处分的违法行为；

（二）配合调查，如实说明本人违法事实；

（三）检举他人违法行为，经查证属实；

（四）主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响；

（五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用；

（六）主动上交或者退赔违法所得；

（七）属于推进国有企业改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误；

（八）法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。

从轻给予处分，是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。

减轻给予处分，是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度以外，减轻一档给予处分。

【廉洁警句】

贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天

出处：典出战国·韩非《韩非子·六反》。

释义：原句意思是，贪念好似野火一样，如果不加以控制就会形成燎原之势；欲望就如同江水一般，如果不加以遏止就会掀起滔天巨浪。后世常用这句话劝诫人要管好自身，不要被贪婪和欲望所控制，以免身陷腐败泥潭不能自拔。在物欲横流、充满诱惑的当下，很多党员干部因为经不起金钱、权力、美色的诱惑，在“糖衣炮弹”面前“翻身落马”，一个重要原因就是对违纪违法的小错，重视不够、提醒不够，最终酿成大错。

解读：知规明矩，自重自省自警。贪欲乃万恶之源。纵观古今贪腐案件，无不是从一个贪字开始的，“不知足，欲壑难填”，最终滑入腐败深渊。作为新时代的党员干部，必须筑牢理想信念根基，常思贪欲之害，常弃非分之想，管好“手脚”，守护“心灵”，摆正“位置”，时刻自重、自省、自警，做到心存敬畏，行有所止。要正确对待监督、主动接受监督，习惯在监督下开展工作。要抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，真正做到认认真真做事，干干净净做人。以自重铸品德、以自省管小节、以自警慎言行，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

严管厚爱，践行四种形态。要始终秉持“惩前毖后、治病救人”理念，更好发挥“四种形态”教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑功能，坚持抓早抓小、防微杜渐。要立足于救、着眼于防，在用好第一种形态上下更大功夫，从苗头性、倾向性问题抓起，综合运用谈话函询、提醒批评等方式，及时咬耳扯袖、红脸出汗，做到动辄则咎、及时纠偏、防患未然，防止问题小变大、少变多。要通过经常性的纪法宣讲、警示教育，厚植企业廉洁文化根基，不断营造“廉”的环境、“严”的氛围。